精准培育让乡村“头雁”翱翔天宇

民族要复兴，乡村必振兴。为了破解乡村振兴中的人才队伍难题，全面推动乡村振兴落实落地，农业农村部和财政部近期联合印发《乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目实施方案》。今年的中央一号文件也明确提出，要加强乡村振兴人才队伍建设，实施乡村产业振兴带头人队伍培育“头雁”项目。近日，农业农村部组织开展了乡村产业振兴带头人培育项目启动培训。对此，各地要“借风”使力，精准培育，让乡村产业振兴“头雁”队伍展翅高飞。

明确培育思路。乡村产业振兴带头人队伍培育是一个长期持续的过程，各地要着力解决乡村振兴中的人才短缺难题，加大培育力度，让更多乡村产业振兴人才脱颖而出。要注重严格准入，不能随便搞“拉郎配”，而是要严格标准要求，真正把那些能够起到带动力的带头人发现出来、培育起来，增强他们的带动能力。要注重系统培育，注重各方面的培育，从致富能力，到统筹能力，从应对能力，到专业能力等，缺什么就培训什么，增强系统性和整体性。要注重综合支持，培育乡村产业振兴带头人需要综合发力，给予各方面的支持，增强带头人的底气与自信。要注重示范引领，培育带头人的目的不仅仅是让这些人能够发展致富，更要让他们带动更多的人发展致富，通过示范引领，形成一种强大的助推力，汇聚乡村振兴合力。总之，各省份农业农村部门要加强与财政、人社等部门的沟通协调，形成工作合力，切实将“严格准入、系统培育、综合支持、示范引领”的培育思路落细落实落小。

把准培育重点。推动实施乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目，既要做好顶层设计与顶层规划，细化落实具体的实施方案，分解目标任务，也要把准重点关键，聚焦培训形式、政策扶持和示范带动，每项工作都要抓紧抓实抓到位。要夯实培训提高这个基础，总体来看，目前乡村产业振兴带头人队伍还不强，带头人的能力与水平还不够高，要坚持问题导向，结合乡村产业振兴带头人的实际，开展定制化、体验式、孵化型培育，提高带头人的综合素质，助力他们成长成才。要突出政策扶持这个关键，在提升带头人素能的同时，还要及时给予各方面的配套政策，要扶上马、送一程，切实解决他们在发展过程中的困难与问题，发挥政策的兜底作用。要彰显示范带动这个目标，培养带头人，关键要发挥他们在农民群众中的示范引领作用和辐射带动作用，营造联农带农、兴农富农的良好氛围。各地要在推动乡村产业振兴中去培育带头人，在推动发展致富中去激发带头人的积极性与创造性，才能让更多的乡村产业振兴带头人涌现出来，成长起来。

务求培育实效。培育乡村产业振兴带头人队伍不是开一个培训班，集中起来学习理论知识就了事，而是要把带头人队伍培训开到田间地头，要结合各地乡村产业振兴带头人队伍的实际，制定各自的培训计划与培训方案。各省份既要瞄准目标任务，明确思路，把准重点，也要稳打稳扎，注重实效，因地制宜、创造性地开展培育工作，敢于大胆探索创新，采取各种措施与办法培养各种复合型的乡村产业振兴带头人队伍。要充分挖掘利用各地的“土秀才”“土专家”和农业科技特派员等农村科技人才资源，采取线上线下相结合的培训方式，培养一批具有现代农业发展新理念、掌握团队管理新方法、熟悉农业产业化经营新模式，与现代乡村产业需求相适应、与乡村建设发展相协调，能够引领一方、带动一片的乡村产业振兴带头人。（李萍）

编辑：杨子琼