重塑制度促善治 创新管理提质效
—— 市人大常委会机关建设工作纪实
风好正是扬帆时,不待扬鞭自奋蹄。市五届人大一次会议以来,在市人大常委会党组的坚强领导下,机关党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,准确把握中央人大工作会议丰富内涵,以“四个机关”建设为抓手,树立机关一盘棋的思想,坚持问题、目标和效果取向,创新制度机制、强化细节管控,以创新塑形象、聚精神、促工作、提质效,推动人大工作高质量开展。
精准培训强队伍 强化担当善作为
市人大常委会机关始终把政治建设放在首位,突出人大机关是党领导下的政治机关属性,以思想自觉引领行动自觉,持续筑牢捍卫“两个确立”、践行“两个维护”的思想根基。以党组理论学习中心组学习为引领,依托“三会一课”、集体学习、专题辅导、研讨交流等载体,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想和中央人大工作会议及省委、市委人大工作会议精神,开展精准化专业化实战化一体培训,围绕“干什么学什么、缺什么补什么”,精心安排培训课程,先后围绕会议系统操作、考核制度、财务管理、公务接待等内容开展实战演练,突出“坐下来能写、站起来善讲、走出去会干”的人大干部新要求,通过每季度一次的职责落实交流会议,打造了一支善思考、会谋划、善担当的全能型干部队伍。
创新机制抓落实 提升服务促保障
坚持系统集成和务实管用原则,形成责任清晰、充满活力、执行到位的制度机制。围绕靠实工作责任,落实好机关党组成员和委室领导责任分工,制定干部对口工作责任明细表、公文流转责任清单和“AB”角等制度,机关干部办文办会办事既各司其职又相互配合,角色互补、有效组合、岗位互助的氛围更加浓厚,团队作用发挥更加充分。围绕提高办文水平,建立完善机关公文处理、文件分类办理、文印管理、定密管理等制度办法,梳理收文、发文等工作流程,规范“一案一册一单”运用,改进公文运转程序。围绕提高办会水平,进一步理顺会议筹备到结束的工作流程,设计制定会议议题征集单、会议通知落实单、会议记录责任单、会务责任清单,从制度设计上疏通会议通知落实的“堵点”、消除会务服务的“盲点”、连接各个环节的“断点”。围绕提高协作能力,创造性地建立办公室工作、机关工作、机关学习三个钉钉群,机关办文、办事、办会效率进一步提高。
严格考核提质效 激发干部新活力
进一步完善科级干部考核规则,采取日常考核与年终考核相结合的模式,加强干部职工监督考核管理。日常考核坚持定性、定量、定时相结合,年终考核采取“德+廉+勤+学+能+加分项-扣分项”的分类评价方式,并将平时考核成绩的70%纳入年终考核成绩。探索出台《关于年轻干部培养选拔管理监督常态化一体抓工作实施方案》,强化考核结果运用,坚持考核评价结果与评先选优、岗位交流、职务职级晋升挂钩,树立了“激励担当,鼓励创新”的考核结果运用导向,使政治坚定、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励,使慢作为、不作为、乱作为的干部受到监督和惩戒。
关爱干部有温度 干事创业有动力
坚持以人为本,关注机关干部身心健康,不断促进健康机关建设。为提高机关干部的身体素质,市人大机关把第九套广播体操作为一项“硬制度”确立下来,不仅愉悦了干部身心,又增强了凝聚力和战斗力,以更加饱满充沛的精力投入工作。同时,充分发挥机关党支部、工会、妇联作用,组织开展离退休职工欢送会、职工运动会、干部职工节日慰问、健康体检等丰富多彩的活动,营造了尊重职工、关爱职工的良好氛围,干部职工深刻感受到人大机关大家庭的温暖,安全感、获得感、幸福感进一步提升,干事创业的劲头更足了。(记者 杨静文)
编辑:辛昕
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