张掖市深入贯彻《干部教育培训工作条例》和《甘肃省贯彻落实〈全国干部教育培训规划（2023—2027年）〉的若干措施》，认真落实基本培训要求，制定出台《全市干部教育培训“五个一批”共建共享工作方案》，聚力推进全市干部教育培训师资、课程、教材、现场教学点和教学科研共建共享工作，最大限度统筹用好全市各类干部教育培训资源，推动全市干部教育培训高质量发展。
培养一批名师
采取人才引进、事业单位公开招聘等方式，每年为市县区委党校和干部学院补充急需紧缺人才。加大师资教育培训力度，每年举办2期培训班，对全市党校系统、干部学院专职教师进行全覆盖培训，组织教师赴基层开展不少于10天的调研，不定期开展教师业务能力展示、青年教师教学大比武等活动，着力提升教师教学能力。完善干部教育名师培养评选管理办法，每2年评选3—5名全市干部教育名师，落实“名师带徒”和导师帮带制，一对一培养中青年骨干教师和青年教师。强化教师授课质量测评和结果运用，建立全市干部教育培训专职师资库和外请师资库，在全市统一调配、统筹使用。
打造一批好课程
制定全市党校系统学科建设方案，建立市、县两级党校手拉手学科建设小组，共同开展学科建设、教研活动。市委党校根据市、县两级党校师资特长，统筹制定全市课程开发计划，通过集体备课的方式，开发一批理论教育、党性教育精品专题课和情景式、模拟式等特色课程，联合相关部门单位开发图文、影音集成交互等多种形式的网络课程，每年开展好课程评选，分类评选出精品专题课12门左右，优质微课15门左右。充实完善干部教育培训课程库，定期更新，全市共享。
开发一批本地教材
围绕全市中心大局，统筹市县区委党校工作力量，每年编写1—2本教材，分发全市党校系统和相关单位使用。鼓励教师自主或协作开发教材，注重收集整理我市工作实践中的最新成果和新鲜经验，编写案例教材。每年将全市精品课评选、微课评选获奖课程讲稿汇编，形成电子读本，供全市干部教育培训师资学习。
建成一批特色现场教学点
围绕讲好西路军故事，进一步规范提升20个党性教育现场教学点，不断提升现场教学感染力、震撼力、穿透力。通过评估，确定公布50个左右特色鲜明、教学效果较好的产业发展、乡村振兴等方面的特色现场教学点目录。明确现场教学点建设任务和责任，强化现场讲解和课程开发，不断提升现场教学质量和水平。按照优进绌退的原则，对现场教学点实行动态管理，定期调整公布。优先选择公布的现场教学点开展现场教学，严格落实《现场教学点有偿使用办法（试行）》，充分调动现场教学点建设积极性。
形成一批高质量科研资政成果
每年年初统一制定下发科研课题选题指南，按照“全面申报、优中选优”的原则，确定年度校（院）级科研课题不少于12个，年底提交高质量科研资政成果。每年度组织召开1次党校系统高质量理论研讨会。完善全市党校系统科研课题与咨政成果管理办法、科研成果认定与奖励等各项制度，鼓励教师积极参与课题研究、发表理论文章、开发教材、撰写咨政报告，并作为职称评定、职务职级晋升、评先评优的依据。
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